Ressources humaines


La mission du service des ressources humaines consiste à développer, appliquer et évaluer des politiques, des programmes et des procédures en matière de gestion des ressources humaines et de relations de travail. Le service doit également renseigner les cadres et les employés sur toute question relative à la gestion des ressources humaines.

À ce titre, les principales activités opérationnelles de la gestion des ressources humaines (GRH) sont les suivantes :

  • planification des RH ;
  • analyse des emplois ;
  • évaluation des emplois ;
  • rémunération directe ;
  • avantages sociaux ;
  • dotation ;
  • conditions de travail et amélioration des comportements ;
  • évaluation des RH ;
  • formation et développement ;
  • gestion de carrière.

En plus, le directeur des ressources humaines assure la supervision des services documentaires au plan administratif.